岗位职责：1、负责区域内市场信息分析，市场开拓，设备销售等工作，完成业绩目标。2、在区域内寻找适合广日发展模式的代理商，协助代理商开展业务工作。3、辅助部门做好管理工作，并提出合理化建议，达成公司部门绩效指标。4、培养销售储备干部，带领新员工开拓市场。任职要求：1、专业要求：机电类专业优先；2、工作经验：3年以上停车设备行业销售工作经验；3、知识要求：对行业有较深的了解，能独立规划方案、现场勘察、编制投标项目书；4、能力要求: 熟悉行业渠道代理商，能独立开拓停车设备代理商，具有较强的沟通能力，与设计院有保持长期沟通；5、个性特征：外向、进取心、开拓意识、责任心、服务意识、协作精神、敏锐、果断、敬业、忠诚。福利待遇：1、薪酬奖励待遇：有竞争性的薪酬体系、完善的创先争优奖励计划；2、保险、公积金：签订劳动合同后，缴纳“五险一金；3、商业保险：根据工作性质和特殊岗位购买团体意外险；4、作息时间：实行五天工作制，每天工作8小时。严格遵守国家劳动法规，享受国家规定的节假日；5、有薪假：根据工龄享有5-15天带薪年假；另外，提供婚假、产假、陪产假、带薪病假、丧假等假期；6、其他福利待遇：①保护性福利包括：补充医疗保险、特殊工种岗位津贴、高温补贴费、年度体检；②奖励性福利包括：专业人员继续教育资料费、专业资格奖励金、在职业余学历培训资助；③生活福利包括：提供12条大巴线路往返市区接送上下班、在公司附近租房享有租房补贴、午餐补贴、节日费、生日费等；④根据岗位性质，提供通讯费补贴、出差补贴、外派补贴、保健费、清凉饮料等；7、晋升机制：良好的晋升机制（包括行政晋升、经济技术评聘晋升、技能评聘晋升）并提供内部职位调配机会；8、培训：提供入职培训、资格培训、技能培训、管理培训等；9、工会关怀：广州市职工特种重病互助医疗保障计划、广州市女职工安康互助保障计划、广州市职工住院医疗互助保障计划、员工互助基金、工会组织的文娱活动、年度旅游、员工生育探望补贴、员工住院慰问补贴；10、生活关怀：公司设有茶水间，提供微波炉、电冰箱等。

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