岗位职责
1、负责公司电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、负责各部门人员考勤的核对。
任职资格
1、女性;大专以上学历
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优
先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务
信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用 OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
6、熟悉人事行政工作。
工作时间:单休
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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3.5-4.5K/月申请职位岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规..
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6.5-7K/月申请职位一 、 制度建设与执行 1、协助部门经理完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2、落实各项规章制度的执行情况。 3、搜集员工对各种规章制度的意见与建议，并及时反馈与修改。 二、 ..
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30-50W/年申请职位本科及以上学历，15年以上工作经验，有知名或大型企业工作背景，管理能力优秀，熟悉掌握人事行政全面工作内容，沟通能力强。
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5-8K/月申请职位要求：汉语言文学、工商管理或人力资源等相关专业，本科以上学历，文笔佳，善于沟通，综合素质好，有较高的热情与良好的服务意识。担任过班级干部或社团宣传工作者优先。 岗位：人事助理、行政助理..
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3-4K/月申请职位岗位职责： 1、负责招聘、员工培训; 2、负责员工关系的维护及档案的管理，形成报表录入系统； 3、员工宿舍、员工食堂的管理； 4、服从配合上级安排的其他工作。 任职要求： 1、26-35岁，大专以上学..
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4-7K/月申请职位岗位职责： 1.负责公司日常行政、人事管理的运作； 2.负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 3.负责各类会议的安排工作及会议记录； 4.负责公司人员的考勤管理、薪资管理及处理人事纠..
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8-15K/月申请职位岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责..
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1.协助部门负责人处理日常工作，监督各部门认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令； 2.负责来访接待、面试安排以及办公室5S的维护工作； 3.执行公司的各项规章制度，负责办理员工入职..
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5-8K/月申请职位工作职责： 1.负责公司人事工作，包括但不限于招聘、劳动合同签订、员工关系管理、考勤管理等。 2.负责组织、筹备公司各种娱乐活动及企业文化建设工作。 3.协助经理完成公司人才库建设。 4.负责完成..
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5-6K/月申请职位岗位职责 1.负责招聘渠道开拓、维护，应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作 2.负责应聘人员资料库的建立和维护，以及招聘进度和结果数据分析 3.负责跟进员工入离职、移动、转正、..
