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地址:天津-津南区
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带薪年假
经营管理部部长
40-50万/年
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 15年以下
  • 更新时间: 2025-05-09
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 天津-津南区
  • 专业要求: 财务信息管理;
岗位职责:
1、组织编制公司及子公司年度经营计划,并指导和督促实施;
2、健全对子公司年度经营计划执行情况的日常监控体系,监督月度/季度/年度经营计划的执行;
3、负责组织对子公司经营数据的分析与评估,向公司管理层提交子公司经营状况分析报告;
4、负责组织对主要经营指标日常管控,定期提出并跟进、督导经营改善计划;
5、组织编制、修订公司制度及流程,并实施规范性审核;
6、负责指导、检查公司及子公司制度执行情况。
7、负责公司管控体系、权责体系、激励机制等研究、设计与实施;
8、负责公司管理变革、管理提升、管理创新及先进管理经验、模式的研究、引进与推广。
9、负责建立对标管理体系,制定对标管理制度,组织推进对标工作和运营改善。
10、负责公司信息化建设的管理。
其他要求:
1、行业:乘用车零部件、装备制造为主,大型集团化或上市企业。
2、经历:主持企业经营管理5年以上,至少为总监级。
3、特质:数据敏感、政策熟悉、法规精通,主持年/月经营计划制定、分解执行、跟踪落实等工作;作为企业经营管理全流程运行的主要负责人,主导过组织和人效提升改善工作,有过组织变革优化的实操经验。
4、年龄:45岁及以下为最佳,特别优秀可放宽。
5、学历:统招本科及以上,硕士为佳。管理、经济、财务类专业佳。
二、加分项:
1、上市企业市值>60亿尤佳。
2、运转良性的优秀企业;有财务知识储备或具备财务从业资质。
3、有过投后企业资源整合、体系优化迭代建设、运营管控的操盘等经验;精通制度流程体系优化再造,了解企业信息系统、OA、ERP等构架和搭建。
三、不考虑:
1、拒绝频繁跳槽的应聘者。
2、纯国企背景,安于现状平稳度过者。
3、地产、互联网等不考虑。

职位类别: 设备工程师/设备维护

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  • 公司规模:1000-9999人
  • 公司性质:上市公司
  • 所属行业:机电机械
  • 所在地区:天津-津南区

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