岗位职责：1、负责公司合同的全面监督管理，如：合同起草、评审及合同资料档案管理。2、负责对公司合同执行全过程的风险防控及风险评估、风险应对。3、协助相关部门的收款工作，提供数据支持、结算核对、对账函件的审核、催款函，违约金、仓租等；4、项目执行过程资料及数据表单编制更新及相关资料文件、合同纸质版及电子版的整理归档；5、公司所有合同纠纷案件的处理跟进；6、负责公司国际技术合同计提台帐及计提支付核算。岗位要求：1、学历要求：本科学历2、专业要求：法学专业；3、工作经验要求： 1）具有两年及以上的律师事务所或公司法务工作经验，能独立完成法务工作； 2）熟悉公司法、合同法、劳动法，熟悉民事诉讼相关程序及办事流程； 3）具备较佳的文字功底，熟悉法律文书写作的基本要求，口头表达能力及沟通协调能力好，保密意识强； 4）要求思维敏捷、工作严谨细致有条理，数据归集能力良好，有较强的责任心、执行力、学习能力；4、有律师从业资格证或通过国家司法考试者优先考虑。福利待遇：1、薪酬奖励待遇：有竞争性的薪酬体系、完善的创先争优奖励计划；2、保险、公积金：签订劳动合同后，缴纳五险一金；3、商业保险：入职购买团体意外险；4、作息时间：实行五天工作制，每天工作8小时。严格遵守国家劳动法规，享受国家规定的节假日； 5、有薪假：根据工龄享有5-15天带薪年假；另外，提供婚假、产假、陪产假、带薪病假、丧假等假期；6、其他福利待遇：①保护性福利包括：补充医疗保险、特殊工种岗位津贴、高温补贴费、年度体检；②奖励性福利包括：专业人员继续教育资料费、专业资格奖励金、在职业余学历培训资助；③生活福利包括：提供12条大巴线路往返市区接送上下班、在公司附近租房享有租房补贴、住房资助、午餐补贴、节日补贴、生日补贴等；④根据岗位性质，提供通讯费补贴、出差补贴、外派补贴、保健费、清凉饮料等；7、晋升机制：良好的晋升机制（包括行政晋升、经济技术评聘晋升、技能评聘晋升）并提供内部职位调配机会；8、培训：提供入职培训、资格培训、技能培训、管理培训等；9、工会关怀：广州市职工特种重病互助医疗保障计划、广州市女职工安康互助保障计划、广州市职工住院医疗互助保障计划、员工互助基金、工会组织的文娱活动、年度旅游、员工生育探望补贴、员工住院慰问补贴；10、生活关怀：公司设有茶水间，提供微波炉、电冰箱等。

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