人力资源专员岗位职责：负责招聘（简历筛选、笔试、面试、背景调查等）工作，协助优化招聘流程。定期主导公司新员工入职培训，（公司管理制度、人事福利政策、安全教育课程、商务礼仪的培训、产品知识），执行年度培训计划。协助优化内部培训师资团队和激励机制，保持与外部培训机构的合作关系，确保师资质量。负责收集部门培训课件，组建培训课程、素材信息库。按培训计划跟进各部门培训落实情况，指导培训的考核与评估。负责管理劳动合同，办理合同签订、用工、退工手续；办理员工入职、离职、调任、升职等手续。负责维护良好的员工关系，发放福利等。职位要求：理工科专业背景或工商管理、人力资源管理专业全日制本科以上学历，英语六级以上；在研、产、销一体的高新技术企业2年以上招聘、培训工作经验，考取人力资源管理师资格证书；对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧， 接受过人力资源管理、面试技巧、劳动法律法规等人力资源管理相关培训优先；精通excel熟练操作各种函数、熟悉office（word & PPT）办公室软件；学习能力强，对工作积极主动、责任心强、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作精神；外貌端庄大方，身高：***1.6M以上、***1.7M以上。 工作时间：周一--周五（五天制），周末双休 , 法定假日照休。优于国家规定年休假期，额外带薪年假12天起。提供免费班车。健康福利：每年员工的健康体检，每周提供免费的标准化室内运动场馆及设施等。多彩文化生活：“篮球社”“羽毛球俱乐部”“足球俱乐部”，满足你的青春狂想，精彩纷呈，登山、骑行等各类活动等你参与。关怀福利：国外旅游机会、团队建设活动、部门聚餐活动、生活补贴、员工宿舍、节日礼品、下午茶歇、喜事礼金（结婚2000元、生育800元）、住院慰问金（200元/天）、中秋节父母慰问金（800元）、生日礼物、免费班车等等。保障福利：医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金，且额外提供补充商业保险（意外险及重大病险）。假期福利：法定假日，婚假、陪产假、产假、丧假等均带薪休假。奖励类福利：免费调深户、评职称、申报人才住房补贴等。其他个性化福利：学习进修补贴、购书补贴等。晋升机制：公司提倡内部提拨，管理岗位空缺，优先考虑内部员工。职业发展：公司注重员工的专业技能及综合素质的培养，员工均有内训及外训的培训与晋升机会。在axxon，您将得到更快的成长和更好的发展！

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