岗位职责：
1、福州公司各部门、各子公司各类岗位招聘工作；
2、管理招聘渠道，管理公司招聘相关制度及人员配置；
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、领导交办的其他工作内容。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上招聘工作经验，擅长高端岗位招聘；
3、熟练使用office软件，善于进行数据分析；
4、有较强的执行力、协调能力、沟通能力、团队合作精神；
5、擅长贸易型或制造型企业的岗位招聘。

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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