HR家园

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培训感悟：讲师与厨师		1	10	15.50KB	2284	2013-09-18
培训的目的		1	10	11.00KB	2028	2013-09-18
培训费花了员工跳槽了么办?		1	10	11.50KB	2180	2013-09-18
培训的目的		1	10	11.00KB	2562	2013-09-18
培训的成本分析		1	10	11.50KB	2157	2013-09-18
培训不是“零和游戏”		1	10	14.50KB	2223	2013-09-18
培训不分“新兵老兵”		1	10	11.50KB	2388	2013-09-18
培训：最大的员工生产力		1	10	24.00KB	2403	2013-09-18
培训：无法回避的“风险投资”		1	10	11.50KB	2532	2013-09-18
培训：“培养”和“训练”之间		1	10	12.00KB	2278	2013-09-18
年度培训预算制订的几个困惑		2	30	13.00KB	2576	2013-09-18
你的员工需要心态培训		1	10	11.00KB	2521	2013-09-18
内部培养逃离行业困境？		1	10	15.00KB	2694	2013-09-18
内部培养比高薪“挖角”更长久		1	10	13.50KB	2315	2013-09-18
内部讲师团的产生和管理方法		1	10	16.00KB	2819	2013-09-18
莫让“培训”变成“赔训”		2	30	16.50KB	2060	2013-09-18
现代培训需求分析		2	30	33.50KB	2322	2013-09-18
如何确定针对性的培训需求		1	10	17.00KB	2165	2013-09-18
让老板参加内训的N个理由		2	30	16.00KB	2274	2013-09-18
企业如何确定培训项目		1	10	11.50KB	2754	2013-09-18
企业培训需求分析的必要性		1	10	10.50KB	2641	2013-09-18
企业培训先要进行员工分析		1	10	11.50KB	2290	2013-09-18
企业到底需要什么样的培训		1	10	11.00KB	2270	2013-09-18
培养人才成就未来		1	10	14.00KB	2445	2013-09-18
培训重在施其所欲		2	30	25.50KB	2667	2013-09-18