职位详情

岗位职责
1. 招聘工作核心：根据公司工程岗位、行政岗位、现场施工岗位的用人需求，开展人员招聘工作，负责岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试接待、人员初试、入职跟进等全流程工作；
2. 员工入离职管理：负责员工入职登记、资料归档、劳动合同签订、考勤录入、离职手续办理，完善员工人事档案；
3. 日常人事行政：统计每日、每月员工考勤，处理员工请假、调休、加班登记等事宜；跟进新员工入职培训、入职适应跟进；
4. 员工关系维护：对接公司在职员工，解答员工基础人事问题，协助处理员工日常问题，营造良好的团队氛围；
5. 行政辅助工作：配合完成公司日常行政事务、文件整理、资料汇总、报表统计，完成上级交办的其他人事、行政相关工作。
任职要求
1. 年龄20-40岁，大专及以上学历，有人事招聘、行政文员相关工作经验优先，优秀应届生可培养；
2. 熟悉基础办公软件（Word、Excel），能熟练制作人事报表、整理档案资料；
3. 性格开朗、沟通表达流畅，耐心细致，责任心强，做事高效有条理；