职位详情

1、负责员工入离职、转正、异动相关手续的办理、劳动合同首次签订、续签，存档管理维护； 2、公司集团人力数据分析、统计及配合公司运营需要提供相关数据； 3、负责员工考勤报表制作、考勤异常处理； 4、负责社保公积金缴纳及相关资料提供； 5、负责离职员工的面谈及原因分析，并主导相关改善； 6、完成上级交办的其它工作。 任职要求：严格遵守公司的保密规定；熟悉国家人事法律法规，人事管理专业知识及劳动法相关知识；对员工关系及社保公积金缴纳流程能熟练操作，并对此有自己个人的一套思路；踏实务实、做事认真仔细、沟通协调能力较强，有较强的服务意识；有一定的数据统计分析能力，办公软件操作熟练