职位详情

岗位职责：

1、负责集团及各事业部人员招聘需求的调研与初步审核；

2、针对特定岗位，负责搜集合适候选人，并进行电话面试，完成初步筛选；

3、协调用人部门，组织面试，并负责初试评估；

4、负责初步进行薪资谈判，并发放录用通知书；

5、负责新员工入职的引导、入职手续的办理；

6、招聘主管主要负责中高层技术岗与管理岗人才招聘。

应聘要求：

1、本科及以上学历，22-30岁，人力资源管理、心理学及相关管理类专业；

2、2年以上招聘工作经验，在机械行业有过招聘经验优先；

3、工作态度认真负责，具有良好的敬业精神.