广东建邦计算机软件股份有限公司成立于2001年，注册资金2000万元人民币，位于东莞市东城区同沙东城科技园，营业面积8700平方米。是东莞地区规模较大的软件企业之一，广东省高新技术企业、双软认证企业，注册商标“Amass”、“巡城马”、“乐民”、“乐业”和“Kingbird”。
  公司主营业务是电子政务和普惠金融类软件的开发及其服务平台的投资和运营，近年以社区综合网格服务管理平台为承载积极参与了东莞市的基层社会治理信息化体系建设工作。
业务沿革。 2008年以前是第一阶段，主要为金融、电信和教育等行业提供一卡通及电子支付应用系统的行业解决方案，其中在教育领域至今约有广州大学城、上海松江大学城和上海复旦等约100所大学的客户存量。在金融领域，公司曾与中国农业银行东莞分行合作成功开发并投产运营我国较早的一个专业批发市场非现金交易与结算系统，该系统成为2006年度农总行的金融创新产品奖（惠农与电子银行类）；2008年至2013年为第二阶段，公司自主投资6000万元并在中国人民银行广州市分行和东莞市中心支行的指导和帮助下开发、投资和运营“乐民”普惠金融和电子政务综合服务平台项目，是我国较早从事普惠金融业务的民营企业之一，该项目曾获得2009年度人总行的金融创新产品奖。期间于2010年5月始接受广东省公安厅、东莞市政府推居办的业务委托，以“乐民”平台为依托、以广东省居住证电子钱包为核心、以项目技术整合方与直接投资支撑方的双重角色正式参与到“广东省居住证东莞地区服务功能拓展”项目， 该项目经广东省政法委推荐而入选2012年度***“创新社会管理优秀案例”，至今仍为我市在社会管理（治理）领域所取得的***较高荣誉之一。
  2013年至今为第三阶段。在“乐民”平台的基础上集中优势资源聚焦于社区综合网格管理与服务平台的开发及其实践验证工作。目前该平台已成功在东莞市厚街镇上线，全面覆盖了全镇23个社区综管站、352名社区综管员并部分整合了公安、人资（新莞）、安监、消防、食药监、环保、工商、卫计和组织等多个部门的相关职能和业务流程，共归格列管出租屋2.3万栋（套）、“三小”经营场所逾3万家和流动人口约30万人，现正向规上企业、各类专业批发零售农贸市场等全对象实施数字化覆盖式作业，基本实现了辖区内全列管对象的底数清、情况明、全覆盖和无死角，项目初步取得了较为丰硕的应用成果。该平台通过体制、制度和技术复合式创新的方法，运用了移动互联网连接一切的原理将政府、部门、社区和列管服务对象汇聚到同一个信息平台上进行业务交互，如此使得90%以上积压多年的各类安全和管理隐患在社区层面得以有效消除。聚合资源、消除隐患和采集信息（人/屋/物/事/等），该平台项目修复了社会综合安全基本控制面、减轻部门工作负担之余，同步建立了社会安全监管领域跨部门和多主体的一种长效工作机制、有效开启了基层政府大数据应用数据源的阀门、并为我市基层政府向城市基础要素管理模式实施转换提供了一个新选项（数字型和智慧型）。2015年元月起，围绕东莞市政府商改及其后续协同监管项目的工作部署和要求，我们已配合市商改办和厚街镇委镇政府成功完成了社区网格化管理与商改及其后续协同监管项目的融合工作。
该平台项目原创性知识产权成果丰硕，现已完成计算机软件类发明专利申请30余项，其中20项已进入实审阶段、4项获得发明专利授权通知书，并有多项获得2014年度广东省高新技术产品资格。
   东莞市的社区网格化管理项目已被收录进入2015年度的《政府工作报告》中，我们将致力于为我市基层社会治理创新工作提供行业级的综合解决方案。
   我们一直在路上，探索、发现、感恩和奋斗。
    
公司拥有资质如下：
（1）广东省软件企业；
（2）广东省高新技术企业；
（3）广东省电信增值业务经营资质；
（4）东莞市软件行业协会副会长单位；
（5）ISO9001-2000质量管理体系认证单位；
（6）国家科技部中小企业科技创新基金项目承办单位（2004年度）；
（7）“东莞市南方粮油副食品批发市场非现金结算系统”获得2006年度中国农业银行总行级金融创新产品优秀奖；
（8）东莞市“乐民”普惠金融与电子政务综合服务平台项目开发、投资和运营单位；
（9）东莞市“乐业”集群产业电子支付、结算与销售辅助平台项目承办单位；
（10）“广东省居住证东莞地区功能应用拓展”项目投资和运营单位；
（11）东莞市人民政府2011年度“关爱新莞人”表彰企业；
（12）2012年获得东莞市科学技术进步奖三等奖。

福利待遇：
1.法定节假日执行国务院有关规定,享有多种有薪假期：年假、婚假、产假、丧假等；
2.入职后按国家相关规定为员工购买社保；
3.通讯补贴（岗位定额：100-300元/月）；
4.包食宿（每日三餐，中级以上员工享有独立套房宿舍）；
5.每月举办员工生日会，传统节日（中秋节、春节）举行烧烤抽奖活动；
6.每年组织员工1-2次户外拓展、旅游；
7.公司定期安排全体员工体检；
8.公司设立党支部、工会，享有宽阔的沟通交流平台；
9.丰富的娱乐休闲设施：篮球场、羽毛球场、桌球室以及卡拉OK室等；
10.公平的晋升机制，定期开展各类技能和专业知识培训。
    
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