职位要求：
1、男；年龄：30-45岁；
2、大专以上学历,机械制造相关专业或工业电气自动化专业；
3、10年以上非标设备制造企业PMC管理经验，其中5年以上PMC工作经验；
4、拥有订单过程过程管理、团队建设、绩效考核、员工培训经验；
5、熟悉ISO9000、ISO14000、TS16949等体系运作，学过运筹学；
6、精通产能分析、订单评审、计划编排及控制、进度协调、异常处理；
7、精通“甘特图”使用，精通主计划、分计划编排规则；
8、能够建立订单进度管理体系文件，能够制作关于订单管理的各种流程，并监督执行； 9、精通SCM，精通仓储管理，精通安全库存管理，精通成本管理；
10、有快速应变能力，精通激励管理；
11、有非标自动化设备经验者优先，交期、成本意识强。
1、男；年龄：30-45岁；
2、大专以上学历,机械制造相关专业或工业电气自动化专业；
3、10年以上非标设备制造企业PMC管理经验，其中5年以上PMC工作经验；
4、拥有订单过程过程管理、团队建设、绩效考核、员工培训经验；
5、熟悉ISO9000、ISO14000、TS16949等体系运作，学过运筹学；
6、精通产能分析、订单评审、计划编排及控制、进度协调、异常处理；
7、精通“甘特图”使用，精通主计划、分计划编排规则；
8、能够建立订单进度管理体系文件，能够制作关于订单管理的各种流程，并监督执行； 9、精通SCM，精通仓储管理，精通安全库存管理，精通成本管理；
10、有快速应变能力，精通激励管理；
11、有非标自动化设备经验者优先，交期、成本意识强。
职位类别： 供应链经理/主管/专员
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申请职位
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2-2.5万/月申请职位岗位职责： 1、目标管理：根据公司的发展战略，制定相应的部门年度、季度、月度工作目标、工作计划及预算； 2、订单管理：组织订单评审，并对各事业部产能负荷进行评估，统筹规划调整相关人员，设备..
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2-2.5万/月申请职位岗位职责： 1、目标管理：根据公司的发展战略，制定相应的部门年度、季度、月度工作目标、工作计划及预算； 2、订单管理：组织订单评审，并对各事业部产能负荷进行评估，统筹规划调整相关人员，设备..
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0.8-1.5万/月申请职位岗位职责： 1、 根据公司的发展战略，制定相应的PMC部年度、季度工作目标、工作计划及预算；为公司可持续的发展提供强有力的支持； 2、 领导公司PMC部的整体工作，组织执行公司制订的各项工作制..
