文化氛围:
1.完善的薪资待遇机制
企业文化首先是与利益密切相关,完善薪资待遇保障,员工才会发zhi挥主观能动性,为企业创造价值。
2.坚持“以人为本”营造良好的企业文化氛围
营造团队“互相尊重,互相理解,互相关心,互相爱护”的氛围,才能最大限度的调动员工积极性。
3.相关制度建设是保障
制度建设是基础,企业精神是灵魂,有益的文体活动是载体。把三者巧妙的结合,在企业制度建设中融入企业精神,在企业精神中反应企业理念,在有益的文体活动中强化集体观念。不断强化企业文化对各项工作的促进作用。
企业文化可以把员工紧密的团结在一起,形成强大的向心力,促使员工万众一心,步调一致,为实现目标而奋斗。打造员工凝聚力的基础是企业文化的核心目标。
- 公司规模:50 - 99人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:机械设备
- 所在地区:浙江-杭州市
- 联系人:王小姐
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工作地址
- 地址:浙江省杭州市富阳区场口镇创业路88号